M4DAQ

Mindset for Digital Agility Quotient

Sarah Furlan, Nicoletta Botti, Mariana Zdralea, Chiara Busdraghi, Francesca Boni, Alice Mazzei e Davide Massidda

Il primo test standardizzato per valutare le competenze e l’agilità digitali

AccediAccedi o Registrati per aggiungere i prodotti al carrello
Crediti Giunti Testing


La somministrazione e lo scoring di M4DAQ avvengono su www.giuntitesting.com, la piattaforma restituisce il rapporto interpretativoIl costo del report è di 90€.

Clicca qui per consultare il listino prezzi completo.

20001A - Crediti Giunti Testing
Prodotto disponibile Carrello Accedi
DESCRIZIONE
L’M4DAQ misura le competenze digitali, intese non come abilità necessarie per l’utilizzo delle nuove tecnologie, ma come soft-skill indispensabili per lavorare efficacemente all'interno di contesti digitali.

Lo strumento indaga inoltre il digital mindset inteso come un modo di approcciarsi alla realtà che permette di cogliere le interconnessioni tra le cose e di individuare le proprietà di un insieme che non si presentano direttamente né sono prevedibili analizzando le proprietà delle parti che lo compongono.

Il questionario si compone di numerose scale, ciascuna delle quali valuta i diversi aspetti che permettono di operare in un contesto dinamico, in rapida evoluzione, in cui la gestione dell’incertezza e la capacità di acquisire continuamente nuove skill sono fattori di successo indispensabili.  



STRUTTURA

Il questionario si compone di 11 scale raggruppate in 4 macro-fattori:


  • Agilità cognitiva: indaga la propensione a migliorare la propria performance in contesti caratterizzati da continui cambiamenti e che, quindi, richiedono costanti adattamenti. È composta dalle scale Flessibilità, Apertura al cambiamento e Tolleranza all’incertezza.
  • Agilità nei contesti sfidanti: indaga l’attitudine a cercare situazioni nuove e sfidanti in cui mettersi alla prova. Rileva la predisposizione a sentirsi a proprio agio in situazioni destrutturate, incerte e potenzialmente rischiose. È costituita dalle scale Affidamento sull’intuizione e Propensione al rischio.

  • Agilità sociale: rileva la propensione a considerare attitudini e competenze dei collaboratori, creare un clima di condivisione e supporto reciproco, favorire la crescita professionale e lo sviluppo di un senso di appartenenza organizzativa. Le scale che la compongono sono: Condivisione collaborativa e Coaching efficace.

  • Agilità comportamentale: indaga l’attitudine  a utilizzare gli strumenti tecnologici come parte integrante delle proprie attività personali e professionali e misura l’accortezza e l’eticità dei comportamenti messi in atto. È composta dalle scale Utilizzo dei dispositivi digitaliReputazione onlineComportamento etico e Sicurezza.


A queste si aggiungono: un gruppo di item di validità, una scala di Impressione positiva, un Indice generale, la percentuale di competenza digitale del soggetto (Percentuale digital) e una matrice che sintetizza dell’assetto mentale del soggetto (Mindset Matrix).



CARATTERISTICHE CHIAVE 

  • Test fondato su un costrutto innovativo mutuato dalla letteratura più recente. 
  • Sviluppato con la collaborazione di aziende leader in ambito digitale. 
  • Validazione condotta su un campione composto da persone digitali e persone non digitali. 
  • Può essere utilizzato da tutti i tipi di organizzazione e da tutti i tipi di dipendenti. 
  • Scoring automatizzato e generazione report interpretativo su piattaforma Giunti Testing. 

È UTILE PER 
  • Selezione di figure che andranno a operare in contesti digitali. 
  • Valutazione del potenziale. 
  • Identificazione del talento. 
  • Sviluppo delle carriere.
A2 Categoria di acquisto A2: Insegnanti di sostegno, Medici del lavoro, Orientatori, Pedagogisti, professionisti RU
Qualifica richiesta

Destinatari: Dai 18 anni in su; popolazione extra-aziendale in una logica di recruiting e selezione; popolazione intra-aziendale in una logica di valutazione del potenziale; popolazione intra-aziendale in una logica di digitalizzazione aziendale; popolazione intra-aziendale in una logica di survey sullo stato di digitalizzazione del capitale umano aziendale

Data di pubblicazione: 2017

Somministrazione: 20’-30’
Individuale e collettiva 

Numero di item:  88 

Campione italiano: 442 soggetti (226 maschi e 216 femmine) (2017) 

Calcola i tuoi crediti Giunti Testing

Carrello Accedi
Spese di spedizione