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L'impatto della nuova Privacy nei processi di HR Management
GDPR 2016/679
Roma, 30 novembre e 1° dicembre 2018
2 giornate - venerdì pomeriggio e sabato intera giornata
Corso di formazione
Giunti Academy
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entro il 31 ottobre
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Divisione Risorse Umane (-20%)
(previa verifica)
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iscrizione multipla (-5%)
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Il Corso dedicato all’entrata in vigore del nuovo Regolamento Privacy UE, noto come GDPR 2016/679 che ha l’obiettivo di rispondere a tutti i quesiti a cui devono fare fronte gli HR Manager e i vari responsabili in tema del trattamento dei dati interni ed esterni all’azienda, al fine di rispondere all’obbligo di legge e di conseguenza tutelare l’azienda da eventuali sanzioni e garantire ai propri dipendenti il rispetto dei loro diritti in termini di gestione dei dati personali.
Obiettivo:
L’entrata in vigore del nuovo Regolamento Privacy UE, noto come GDPR 2016/679, ha apportato modifiche sostanziali a tutti i processi aziendali e di conseguenza anche ai processi gestiti dalla divisione delle Risorse Umane.
Il Corso ha, quindi, l’obiettivo di rispondere a tutti i
quesiti a cui devono fare fronte gli HR Manager e i vari responsabili in tema
del trattamento dei dati interni ed esterni all'azienda, al fine di adeguarsi all'obbligo di legge e di conseguenza tutelare l’azienda da eventuali sanzioni e
garantire ai propri dipendenti il rispetto dei loro diritti in termini di
gestione dei dati personali.
Il corso è gratuito per gli iscritti al Master part time HR Management 4.0 .
A chi si rivolge
HR manager, Direttori del personale, Responsabili Privacy, Responsabili e addetti ufficio legale, Responsabili sistemi informativi.
Programma
prima giornata:
Le fonti normative: GDPR 2016/679, Codice della
privacy e Provvedimenti del Garante
La selezione del personale
seconda giornata:
L’applicazione della
Privacy ai dipendenti. Diritti e obblighi dell’azienda
La privacy e la gestione dei rapporti con fornitori
esterni
Per procedere con l'iscrizione è necessario compilare il modulo online con i propri dati e procedere al pagamento seguendo una delle diverse opzioni a disposizione sotto riportate.