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D’attualità anche nei media, lo stress organizzativo è una delle principali cause di danno psicologico ed organico contratto sul lavoro e di calo produttivo per l’organizzazione, nella quale, se il problema è conclamato, genera disimpegno, assenteismo ed elevata conflittualità. Questione che datori di lavoro e management non possono più a lungo eludere, l’approccio allo stress deve pertanto porre l’accento sul concetto di benessere organizzativo.

Giunti O.S. offre una gamma di strumenti di valutazione individuale o a livello organizzativo, che forniscono una fotografia dello stato di salute dell’organizzazione permettendo al management o al consulente di progettare l’intervento.

dalla sezione burnout e stress professionale

Sviluppato in linea con le richieste del D. Lgs. 81/08 per la valutazione del rischio stress lavoro-correlato, l’OPRA è uno strumento caratterizzato dall’attendibilità dell’indice di rischio, dalla rapidità di somministrazione e dalla solida base teorico-scientifica internazionale.

dalla sezione clima e benessere organizzativo

Burnout e stress professionale • Clima e benessere organizzativo