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Giunti O.S. è una casa editrice nota per i test. Perché allora pubblicare libri? Perché questi sono il modo migliore per diffondere la cultura scientifica che sta al fondamento degli strumenti di valutazione e d’intervento del nostro catalogo, e – nell’ambito della psicologia del lavoro e delle organizzazioni – anche un buono strumento di autoformazione per chi nelle organizzazioni ci lavora.
 

I volumi Giunti O.S. dedicati alle risorse umane spaziano dalle più attuali tematiche in psicologia del lavoro all’approfondimento del ruolo delle psicologo delle organizzazioni e all’aggiornamento pratico e innovativo per una rapida autoformazione al business.

Il volume si presenta come una raccolta esaustiva e accurata dei primi esiti di un progetto finalizzato a promuovere un “incontro virtuoso” fra psicologi e organizzazioni.

scopri il volume

Questa nuova collana diretta da Vincenzo Majer, offre un punto di vista autorevole e approfondito su un’ampia gamma di temi legati alla psicologia del lavoro e delle organizzazioni, rivolgendosi a tutti coloro che per professione o interesse accademico si occupano di risorse umane. 

dalla collana

Una collana di miniguide pratiche e innovative per favorire una rapida autoformazione al business, migliorare la performance lavorativa e valorizzare in modo efficace le proprie potenzialità. Entra nella sezione...

dalla collana

Management pocketbooks • Professione psicologia • Psicologia per il lavoro e le organizzazioni