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Questa sezione raccoglie strumenti multifattoriali volti a fornire un inquadramento delle competenze emotive intrapersonali e interpersonali dell’individuo sulla base della sua intelligenza emotiva. Sono strumenti utilizzati nel mondo delle risorse umane per selezionare persone capaci di sfruttare le risorse mentali superiori attraverso la gestione efficace dell’emotività, per la valutazione del potenziale e in fase di selezione, per rilevare la performance su compiti di tipo emotivo, anziché l’auto-percezione.