Talent management

Andy Cross

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DESCRIZIONE

Di quali talenti ho bisogno e come trovarli? Come posso tirar fuori il meglio dai miei collaboratori quando ce n'è più bisogno? Come amalgamare i talenti disponibili per ottenere le prestazioni migliori? Come si può attrarre i veri "talenti" e far così prosperare l'organizzazione? Cosa attrae le persone dotate e le trattiene più a lungo? Il pocketbook risponde a queste domande con la "ragnatela del talento": cinque ruoli distinti che insieme costituiscono la gestione ottimale dei talenti.
Pensato per i manager che sanno istintivamente di dover selezionare collaboratori dotati, aspettarsi ottimi risultati e investire nello sviluppo delle persone perché diano il meglio di sé. 112 pagine.

Data di pubblicazione: 2009

Pagine: 112

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